こんなこと、ありませんか？

• 任せたい社員がいるけれど、任せきれずに口を出してしまう
• 社員同士の人間関係の悩みが、全部自分のところに上がってくる
• ふと気づくと、1日中「社員のこと」ばかり考えて自分の仕事が進んでいない
• そろそろ、社長一人で回す経営から「みんなで動く会社」にしていきたい

それは、会社が次の段階に進んでいるサインかもしれません。

社員が2人、3人のころは、社長が全員と直接話し、
教え、判断することで会社が回っていたかもしれません。
でも、社員が7人、10人と増えてくると、少しずつ状況が変わります。

• 社長以外にも、任せられる人が必要になる。
• 社長の大切にしていることを言葉にして伝える必要が出てくる。
• 社長にも、自分で考えてもらう必要が出てくる。

だから、人について悩むことが増えたのは、社長がダメだからでも、
社員がダメだからでもなく、会社が次の段階に進んでいるからかもしれません。

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