ブログ– category –

「社長、ちょっとお話があるんですが……」 社員から妊娠の報告を受けたとき。 社長の頭の中には、いろいろなことが浮かぶと思います。 いつから休むんだろう。仕事の引き継ぎはどうしよう。育休はどのくらい取るのかな。代わりの人を採用したほうがいいだろ...

「これまでは自分と役員だけでやってきたけれど、そろそろ従業員を1人雇いたい」 会社が成長してくると、こんなタイミングがやってきます。 初めての採用はうれしい一方で、 「雇用契約書を作ればいいの？」「労災や雇用保険はどうする？」「社会保険はす...

今年度、厚生労働省委託事業「中小企業育児・介護休業等推進支援事業」の仕事と家庭の両立支援プランナーとして活動しています。 今回は、中小企業の皆さまにぜひ知っていただきたい、仕事と育児・介護の両立支援についてご紹介します。 中小企業が無料で...

令和7年4月、育児・介護休業制度における「常時介護を必要とする状態」の判断基準が見直されました。 これまで介護休業といえば、親や高齢の家族を支える場面を想定した制度設計が中心でした。そのため、障害のあるお子さんや医療的ケアが必要なお子さんを...

はじめまして！ 令和7年1月1日に【オフィスつなぐ】を開設いたしました、寺岡裕子と申します。 ホームページも立ち上げたのですが、自力でやってますのでまだまだ発展途上…いつ完成するのかわかりませんので、コンテンツはこれからじっくりと。まずは自己...